Работник принес справку вместо больничного листа


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Основная причина недовольства населения — невозможность получить без больничного листа выплаты в связи с временной нетрудоспособностью см. Ведь основанием для начисления больничных является должным образом оформленный листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — его копия, удостоверенная печатью и подписью работодателя по основному месту работы работника. Получить оплату за дни болезни работник не сможет ни за счет средств предприятия, ни за счет средств Фонда по временной потере трудоспособности далее — Фонд. Все просто. Именно она рассматривает правильность выдачи и заполнения такого документа и принимает решение об отказе или назначении материального обеспечения п. И как мы уже выяснили, законным основанием для такого назначения выступает исключительно правильно оформленный больничный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ОТЛИЧИТЬ ПОДДЕЛЬНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ОТ НАСТОЯЩЕГО 7.11.13

Работник предоставил работодателю справку от врача, а не больничный. Как действовать?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Журнал регистрации и учета больничных листов. Личный кабинет — электронный больничный лист ФСС. Листок нетрудоспособности. Больничный при сокращении работника.

Максимальный размер больничного в году. В любой компании возможен невыход работника из-за временной нетрудоспособности. Но что делать работодателю, если сотрудник принес справку вместо больничного? Является ли она оправдательным документом или нет, нужно ли оплачивать указанные в ней дни — попробуем разобраться. Медицинское учреждение не всегда выдает больничный лист. Иногда это обусловлено статусом организации. Например, не вправе выдавать больничный:. Есть и другие учреждения, лишенные такого права, или находящиеся в стадии переоформления документов на лицензию.

Отказать в выдаче больничного листка могут и по иным основаниям, связанным с самим пациентом. Возможные причины выдачи справки вместо больничного:. Также справка выписывается при отказе пациента от стационара, например, при полученной травме. Больничный должен выписать врач при обращении на участок для назначения лечения. Люди, обратившиеся в медучреждение за рубежом, тоже не смогут представить оформленный по всем правилам больничный лист — заверенный перевод справки является тем документом, что они смогут представить по возвращении для оформления больничного.

О наличии оправдательного документа, работодатель, как правило, узнает позже. Справки вместо больничных действительны, они служат оправдательным документом, объясняющим отсутствие человека на рабочем месте.

Справка содержит дату невыхода на работу, а обращение работника в медучреждение считается уважительной причиной. Увольнять сотрудника, которому дали справку вместо больничного, за прогул не следует — суд, скорее всего, сочтет такой приказ необоснованным и восстановит человека на работе. А компании-работодателю придется выплачивать судебные издержки и компенсировать расходы выигравшему дело работнику.

Если вместо больничного принесли справку, можно дополнительно потребовать объяснительную. И рассматривать в совокупности сведения, содержащиеся в справке и в объяснениях работника. Если работник не сможет представить убедительных доводов о причинах отсутствия на рабочем месте — тогда можно решать вопрос о факте прогула. Расторжение трудового договора из-за прогула обосновано, если период невыхода на работу превышает тот, что указан в документе из медучреждения. Дни невыхода, подтвержденные справкой, не оплачиваются.

Единственный документ, являющийся основанием для начисления больничного пособия — листок нетрудоспособности форма утв. Работодатель может пойти навстречу сотруднику и оплатить дни отсутствия по справке например, при болезни в загранкомандировке , но произвести выплату нужно из чистой прибыли — ФСС таких расходов не признает и не возмещает.

Больничный лист Как работать с электронными больничными работодателю. Больничный лист Платятся ли страховые взносы с больничного. Больничный лист Больничный лист после увольнения. Больничный лист Как начисляется больничный. Больничный лист Личный кабинет — электронный больничный лист ФСС. Налог на имущество Налог на колодец в частном доме. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Пенсионеры Как получить удостоверение предпенсионера. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Налоги и взносы Образцы платежных поручений в году. Пенсионеры Индексация пенсий в году. Перейти к основному содержанию.

Похожие публикации. В каких случаях выдается справка вместо больничного листа Медицинское учреждение не всегда выдает больничный лист. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Справка вместо больничного

Была на больничном, предоставила справки с предыдущего места работы по форме 2 ндфл и н, т. Фирма сетевая справки подписаны региональным менеджером по персоналу доверенность на право подписи так же предоставила вместе со справка и. На работе не принимают данные справки, оргументируя это тем, что отсутствует подпись менеджер поставила свою подпись и расшифровку, между строк для подписи ген. Директора и гл. Правомерны ли действия нынешнего работодателя? Если в доверенности указано право подписи и за руководителя, и за главного бухгалтера, то менеджер должна была в обеих строках подпись поставить, а не между строк.

Что делать, если сотрудник принес справку вместо больничного листа. В каких Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?.

СПРАВКА 027 У ВМЕСТО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА - КАК ЭТО РАБОТАЕТ ?

Журнал регистрации и учета больничных листов. Личный кабинет — электронный больничный лист ФСС. Листок нетрудоспособности. Больничный при сокращении работника. Максимальный размер больничного в году. В любой компании возможен невыход работника из-за временной нетрудоспособности. Но что делать работодателю, если сотрудник принес справку вместо больничного? Является ли она оправдательным документом или нет, нужно ли оплачивать указанные в ней дни — попробуем разобраться. Медицинское учреждение не всегда выдает больничный лист.

Вместо больничного листа работник принес справку: что делать

Причина конфликта: сотрудник пропустил работу из-за болезни, но вместо листка нетрудоспособности принес справку от врача. Мужчину уволили за прогулы. В суде он требовал, чтобы его восстановили на работе. Как избегать споров: объясните сотрудникам, что справка от врача — это не оправдательный документ. Сотрудник решил подлечить зубы.

Здравствуйте, я студентка и когда заболела, сразу же обратилась в медицинский центр, который закреплен за институтом, после выздоровления мне выдали медицинскую справку, но мне теперь необходимо оформить больничный лист, так как работаю, в этом центре

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача

Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени? Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца. Так, согласно ч. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. При этом, согласно ч. Также, согласно п.

Работник принес справку вместо больничного листа

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя. Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя. Если принесли справку — как пересчитать больничный? Где можно ознакомиться с образцом справки о больничном для пересчета пособия? Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача. Справка от Руководитель сказал, чтобы работник выздоравливал, а потом принес Расчет больничного листа в году по-новому: пример расчета.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Сотрудники МЧС, следовательно — это те, чьей основной задачей является спасать и оказывать помощь, люди, по определению, сильные и крепкие, и духом, и здоровьем.

Татьяна, по такой ситуации. Сотрудница предупредила о том, что она заболела и будет отсутствовать. Отсутствовала 1 день. Где указано, что в этот день она была на приеме у врача и в кратком диагнозе указано: Консультация терапевта и лечение в условиях дневного стационара. Может ли сотруднику быть выдан больничный лист на 1 день при нахождении в дневном стационаре?

Акция месяца 8- Татьяна, по такой ситуации. Сотрудница предупредила о том, что она заболела и будет отсутствовать.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каллистрат

    ОТЛИЧНО РАБОТАЕТ!!!!!! СпаСИБО

  2. boldbandlan1976

    Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Раиса

    Нет смысла.

  4. Ян

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  5. Вениамин

    а в каком это городе,какой стране??очень креативненько!!!!!)))))

  6. Стоян

    Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  7. Якуб

    Извините, я подумал и удалил вопрос