Закон о нормировании рабочего времени женщин в сельской местности

Акция месяца 8- В компании работают инвалиды, беременные женщины или подростки? А может, есть персонал, выполняющий вредную или опасную для здоровья работу? Убедитесь, что таким работникам сокращенная продолжительность рабочего времени! Сокращенное рабочее время — это особый режим работы, устанавливаемый отдельным категориям персонала. Как правило, речь идет о работниках, нуждающихся в повышенной защите: беременных женщинах, подростках, инвалидах.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Борис Юлин про рабство

Рабочее время

Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом конкретных условий труда,. Продолжительность ежедневной работы смены лиц, для которых установлена сокращенная рабочая неделя, регулируется ст.

Пока соответствующий правовой акт Правительства РФ не принят, действует. К работам с вредными условиями труда относятся работы с химическим оружием Федеральный закон от 7 ноября г. N ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с. Порядок предоставления предусмотренных данным Постановлением. Поэтому, если. Направление работника в командировку осуществляется работодателем. N При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не. В случаях, когда по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном. Оплата суточных - руб. Кроме того, работнику, направленному в командировку, возмещаются:. N обеспечиваются:. При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду. Предварительный просмотр 3 стр-ы. Это только предварительный просмотр. Скачать документ. Загрузить ещё. Поиск в превью документа. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Статья 91 ТК РФ, во-первых, содержит определение рабочего времени, во-вторых, устанавливает его максимальную продолжительность, в-третьих, указывает на обязанность работодателя вести.

Определение рабочего времени, приведенное в ч. В определении фактически отождествляются два различных понятия: рабочее время как таковое и его "норма". Установленная правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором норма рабочего времени может не совпадать с фактически отработанным временем.

Например, работа сверх нормы, выполненная работником, также считается рабочим временем со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями даже в том случае, если работодатель привлекал работника к такой работе в нарушение законодательства и работник не обязан был ее исполнять. В подобных случаях следует руководствоваться определением рабочего времени, которое дано в Конвенции МОТ N 30 г. Такие периоды - это специальные перерывы для обогревания и отдыха см.

Коллективным договором могут быть установлены и иные периоды, относящиеся к рабочему времени. Норма рабочего времени - количество часов, которое работник должен отработать в течение определенного календарного периода. В основе определения нормы рабочего времени лежит календарная неделя. Продолжительность рабочего времени в течение календарной недели есть основная норма рабочего времени. Исходя из нее устанавливается в необходимых случаях норма рабочего времени на иные периоды месяц, квартал, год.

Современное трудовое законодательство - в соответствии с Конституцией РФ и международно- правовыми актами, к которым присоединилась Россия, - закрепило за трудовым законодательством в области регулирования рабочего времени функцию охраны труда, реализуемую путем установления законом предельной меры труда 40 часов в неделю , которую работодатели ни самостоятельно, ни по соглашению с представительными органами работников или с самими работниками не могут превышать.

Исключения из этого правила допускаются лишь в случаях, установленных законом ст. Конкретная норма рабочего времени в организации или в отрасли устанавливается коллективным договором или соглашением и может быть ниже этой предельной нормы ст. Закон не исключает возможности определения нормы рабочего времени для отдельного работника по соглашению между работником и работодателем, причем она в этом случае не должна превышать как установленную законом предельную норму 40 часов в неделю , так и норму, предусмотренную коллективным договором.

На практике реальная продолжительность рабочего времени в организациях устанавливается, как правило, на уровне предельной нормы, закрепленной законом. Это не умаляет роли договорного регулирования рабочего времени и не исключает возможности установления меньшей продолжительности рабочего времени. Если в организации коллективный договор не заключался или условие о продолжительности труда не было включено в коллективный договор, в качестве реальной нормы рабочего времени действует предельная норма, установленная законом, - 40 часов в неделю.

Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом конкретных условий труда, возрастных и иных особенностей работников и других факторов. В соответствии с этим трудовое законодательство устанавливает следующие виды рабочего времени: а нормальное рабочее время; б сокращенное рабочее время; в неполное рабочее время.

Нормальное рабочее время - это продолжительность рабочего времени, применяемая в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда. Статья 91 ТК определяет предел нормального рабочего времени в 40 часов в неделю. Нормальное рабочее время, устанавливаемое коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, не может превышать этот предел.

Учет времени, фактически отработанного каждым работником, должен вестись в организациях всех организационно-правовых форм, кроме бюджетных учреждений, по унифицированным формам Т "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" или Т "Табель учета рабочего времени", утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января г. N Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на: 16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет; 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы; 4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи.

Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени. Под сокращенным рабочим временем понимается рабочее время, уменьшенное по сравнению с нормальным, когда уменьшение его осуществляется в соответствии с законом или коллективным договором.

Сокращенная норма рабочего времени, установленная законом или коллективным договором, в такой же мере обязательна для работодателя, как и предельная продолжительность рабочего времени. Указание в ст.

Сокращенное рабочее время может устанавливаться также коллективным договором, соглашением. Статья 92 устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени в течение календарной недели. С учетом сокращения рабочего времени, установленного ст. Заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы либо по установленным сдельным расценкам; работодатель может производить им доплаты за счет собственных средств см. Предельная норма рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, составляет 35 часов в неделю.

Рабочее время для лиц, не достигших летнего возраста, и инвалидов сокращается независимо от характера работы, отрасли хозяйства, формы собственности, на которой базируется организация.. На работах с вредными и или опасными условиями труда сокращенное рабочее время установлено с целью облегчения условий труда для работников, чей труд сопряжен с воздействием вредных факторов производства на организм человека.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда и конкретная продолжительность труда на таких работах должны утверждаться в порядке, установленном Правительством РФ. Максимальная продолжительность рабочего времени для работ и профессий определена в Списке. Право на сокращенное рабочее время имеют все работники, профессии, и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, к какой отрасли относятся эти производства и цеха, в чьей собственности находится само предприятие.

Продолжительность рабочего времени сокращается тем работникам, занятым в соответствующем производстве, цехе, профессии или должности, которые проработали на вредных работах не менее половины рабочего дня. Работодатели вправе расширять круг лиц, для которых устанавливается сокращенное рабочее время, если условия их труда по объективным показателям относятся с тяжелым или вредным.

N ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием". В зависимости от характера работы с химическим оружием гражданам, занятым на этих работах, устанавливается сокращенная часовая или часовая рабочая неделя. Список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, и Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 марта г.

Гражданам, занятым на работах с химическим оружием, льготы и компенсации предоставляются порядке, установленном этим Постановлением, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на сокращенную рабочую неделю продолжительностью 30 часов ст.

Постановлением Правительства РФ от 3 апреля г. N установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю - работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Порядок предоставления предусмотренных данным Постановлением Правительства РФ льгот установлен Постановлением Минтруда России от 8 августа г. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере ст. К числу других категорий работников, для которых федеральным законом устанавливается. Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю; в зависимости от должности и или специальности и с учетом особенностей труда продолжительность работы педагогических работников нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется Правительством РФ см.

N "Об образовании". Для медицинских работников продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю. В этих пределах продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и или специальности определяется Правительством РФ ст. Сокращенное рабочее время установлено для некоторых категорий работающих женщин.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, часовая рабочая неделя устанавливается коллективным или трудовым договором ст. Заработная плата в указанных случаях выплачивается женщинам в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

В отношении некоторых категорий работников действуют подзаконные нормативные акты, устанавливающие сокращенное рабочее время.

Трудовой кодекс ст. Поэтому, если коллективным договором установлена в организации нормальная продолжительность рабочего времени, меньшая, чем 40 часов в неделю, сокращенное рабочее время должно исчисляться на основе нормы, установленной коллективным договором. Задача Монтажницы монтажного управления Иванова, Соловьева и Павлова, имеющие детей соответственно 3, 10 и 15 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для монтажных работ в другую организацию.

Начальник монтажного управления, ссылаясь на трудовой договор монтажниц, в котором предусмотрены поездки в командировки, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявил выговор, а Соловьева и Павлова были уволены по п. Решите спор по существу. По условиям задачи ни одна женщина не имеет ребенка вышеуказанного возраста, следовательно, эта норма не распространяется на этих женщин.

Этих женщин трудовое законодательство не запрещает направлять в командировки без их согласия. Требования начальника вполне законны, и он вправе уволить работников на основании ст. Распоряжение работодателя должно быть сделано в письменной форме, как правило, в приказе.

Работнику, направляемому в командировку, выдается командировочное удостоверение. Формы удостоверения форма Т , а также приказа распоряжения о направлении в командировку индивидуальную - форма Т-9 и коллективную - форма Т-9а , служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении форма Та утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля г.

Работник вправе отказаться от командировки только при наличии уважительных причин. Специальные правила установлены для направления в командировку следующих категорий работников: лиц, с которыми заключен ученический договор, запрещено направлять в командировки, не связанные с ученичеством см.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность .. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для конкретных категорий рабочих женщин более сокращенной недели. полной оплаты рабочей недели, включая сокращенное время.

Рабочее время в сельской местности для женщин по ТК РФ

Женщине в сельской местности приходится нелегко: нужно на работу сходить, животных накормить, корма запасти, а также от выполнения обязанностей по домашнему хозяйству ее никто не освобождал. Учитывая высокую занятость женщин в деревне, в законодательстве официально предусмотрен для них сокращенный день работы. Данная статья подробно расскажет о рабочем времени, предусмотренном в отношении женщины, трудящейся в сельской местности, а также о порядке его установления. Нормативным актом, определяющим продолжительность времени работы в сельской местности для женщин является Постановление ВС Социалистической Республики от г. Оно принято в целях повысить рождаемость в сельской местности. Несмотря на историческую давность принятия, оно до сих пор имеет юридическую силу. Согласно положению ст. Постановление призвано защищать детство и материнство в селах. Оно содержит соответствующие нормы и положения. Например, запрещает привлечение девушек детородного возраста к производству, связанному с вредными и ядовитыми химикатами.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Многие работодатели на селе даже не знают правило о сокращении на час рабочего времени женщин на селе либо думают, что оно устарело, противоречит новому ТК РФ и не применяется. А между тем государственные инспекции труда регулярно проверяют его исполнение и штрафуют нарушителей, а суды их поддерживают и полагают правило всё еще действующим и не противоречащим ТК РФ.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "статья 91 тк рф. Мы постарались полностью раскрыть тему.

Рабочее время в сельской местности для женщин

Первоначальный текст документа был опубликован в "Российской газете" N , Трудовое право в России является одной из динамичных отраслей права. С момента вступления в действие Трудового кодекса РФ, в него внесены многочисленные изменения и дополнения. Кодекс дополнялся как статьями, так и целыми главами. Трудовой договор — по-прежнему центральный институт трудового права.

Рабочее время реферат по трудовому праву , Сочинения из Торговое право и трудовое законадательство

Сельские работодатели фермеры, руководители сельскохозяйственных заводов, фабрик, земельных коллективов, птицеводческих хозяйств, ферм по выращиванию пушного зверя и так далее , составляя рабочий распорядок для своих подчиненных, должны учитывать особенности сельского ритма жизни. Жизнь вне города накладывает определенные обязанности по ведению хозяйства. Учитывая это, законодательно было принято официальное решение о сокращении недели занятости с ка до ти часов для сотрудниц, проживающих в сельской местности. Далее будет рассмотрено, какие правовые акты регулируют данное сокращение рабочего времени. К ним, в частности, относятся медики, педагоги, шахтеры и лица других профессий. Таким образом, для сотрудниц, работающих в сельских регионах страны, рабочее время не должно превышать 36 часов за семь дней. Рассчитывается трудовое время для женщин, работающих на территории сел, довольно просто: 36 часов необходимо разделить на 5 рабочих дней с учетом положенных выходных — субботы и воскресенья.

Закон не исключает возможности определения нормы рабочего времени для Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом конкретных . законами) установлена для женщин, работающих в сельской местности.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Гусов К. Сыроватская Л. Толкунова В. Буянова и др.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс Статья

Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы. Понятие рабочего времен. Виды рабочего времени. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени ст. Так, например, в соответствии с нормами ТК РФ в рабочее время включаются специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах ст. Нормальная продолжительность рабочего времени для всех организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности не может превышать 40 часов в неделю. При этом ТК РФ допускает, а в некоторых случаях требует установления для работников сокращенного или неполного рабочего времени.

В первом чтении от авторов законопроект на пленарном заседании Государственной Думы сегодня, 27 июня, представила Светлана Бессараб. Согласно законопроекту, женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый по их письменному заявлению. Также сельским труженицам полагается повышенная оплата труда на работах, где рабочий день разделен на части и, кроме того, сокращенная продолжительность, не более 36 часов в неделю, рабочего времени. Заработная плата, при этом, выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.